ELABORACIÓN DE UNA UNIDAD DIDÁCTICA
1. – TITULO
El título debe ser estimulante, pero a la vez ambiguo.
2.- TEMPORALIZACIÓN
En este apartado hay que enfocar en qué curso y en qué parte del mismo
tienen cabida los objetivos a desarrollar en la unidad didáctica. También se ha
de establecer el nº de sesiones. La primera sesión debe empezar por el repaso
de lo anteriormente aprendido. En la última sesión se debe mandar trabajo para
asimilar lo aprendido en la unidad didáctica.
3.- OBJETIVOS
Entre seis y ocho objetivos. Los objetivos deben enunciarse en infinitivo. Deben
englobar aspectos técnicos e interpretativos.
4.- CONTENIDOS
5.- ACTIVIDADES
Son el trabajo a realizar en cada sesión. Influirá el nº de sesiones
(distribución de procedimientos en sesiones. Las sesiones
se deben iniciar con repaso de conceptos y contenidos anteriores. Evaluación
inicial en la 1ª sesión). En las actividades se deben reflejar y trabajar todos
los procedimientos y hay que darle carácter de continuidad con otras unidades
didácticas.
6.- METODOLOGIA
6.- METODOLOGIA
Cómo se enseña (enseñanza individualizada). El aprendizaje es, de esta
forma, significativo, puesto que partes de lo que sabe el alumno. Se partirá
del procedimiento (actividades) para llegar a asimilar los conceptos. Requiere
actitud participativa del alumno.
Hay que intentar reflejar métodos y relacionarlos con la metodología.
Hay que intentar reflejar métodos y relacionarlos con la metodología.
7.- MATERIALES Y MEDIOS DIDACTICOS
Hay que reflejar los materiales necesarios para el desarrollo de la
unida didáctica. Hay que enumerar los materiales desde los más concretos a los
más generales.
Hay que intentar relacionar la unidad didáctica con los TEMAS TRANSVERSALES: Paz, igualdad, consumo,
otras culturas, Religiones, etc.
8.- EVALUACION
8.- EVALUACION
- Criterios de evaluación (mínimos exigibles). En la primera sesión
hay que comunicarle al alumno los mínimos que se le van a exigir para superar
la unidad didáctica.
- Actitudes
- Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje.
1.- Objetivos conseguidos y no conseguidos y por qué.
2.- Actividades y procedimientos que han funcionado y cuales no.
2.- Actividades y procedimientos que han funcionado y cuales no.
- Medidas de refuerzo
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